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崗位外包

崗位外包

 

    崗位外包服務(wù),是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù),企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計與核算發(fā)放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設(shè)計與獎懲執(zhí)行、各類人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并且管理勞動關(guān)系、處理勞動糾紛以及承擔(dān)勞動用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān),企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)。

 

服務(wù)價值

 

1.全面滿足客戶崗位外包管理或項目管理中的彈性用人的需求。

 

2.提供基本工作技能和工作知識的長期培訓(xùn)服務(wù),確保外包崗位的員工能夠保質(zhì)保量完成客戶方的工作。

 

3.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移,使客戶可以共享泛亞人力勞動關(guān)系管理經(jīng)驗,擺脫日益復(fù)雜的勞動關(guān)系預(yù)防管理以及處理勞動糾紛的專業(yè)工作。

 

4.與客戶一起進(jìn)行研究崗位外包或項目的績效管理和激勵方案和措施,協(xié)助或主導(dǎo)績效管理和激勵的實施,推動持續(xù)提高崗位外包或項目的工作績效。

 

5.解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。

 

6.專業(yè)且充分理解客戶的崗位外包需求,及時派遣穩(wěn)定合適的人員到崗,節(jié)省客戶時間和經(jīng)濟(jì)成本,保障客戶集中精力管理業(yè)務(wù),保障項目的整體實施和順利進(jìn)展,從而大大提高業(yè)績產(chǎn)出。

 

合作流程

 

 

                                                  

崗位外包


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