勞務(wù)派遣,是指由濟(jì)南鼎和人力作為雇員的法定雇主,實(shí)際用工單位則同鼎和公司簽訂勞務(wù)派遣合同,用工單位負(fù)責(zé)派遣雇員的工作管理,鼎和人力負(fù)責(zé)派遣雇員的人事管理。即鼎和人力將為用人單位完成包括:人員聘用、檔案轉(zhuǎn)接、建立員工檔案、用工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放,各類社會(huì)保障建立及繳納、工傷申報(bào)勞動(dòng)糾紛處理等諸多人力資源管理事務(wù)性工作。在滿足用人單位人事需求的同時(shí),輕松達(dá)到“用人不管人,增效不增支”的最大人力資源管理效益。
服務(wù)內(nèi)容
1.薪酬福利:社保管理、員工福利保障、工資稅務(wù)管理。
2.增值服務(wù):人事經(jīng)理沙龍、HR電子期刊、人才測(cè)評(píng)。
3.技術(shù)外包:對(duì)人才軟件、人才網(wǎng)站、薪資調(diào)查等提供服務(wù)外包。
4.培訓(xùn)與員工發(fā)展:提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定
5.政策咨詢服務(wù):勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、審定各類勞動(dòng)合同及規(guī)范性文件、勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)節(jié)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。
6.員工管理服務(wù):人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱評(píng)審服務(wù)、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進(jìn)、辦理《就業(yè)證》/《居民證》、員工活動(dòng)。